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贵州赖茅酒业积极开展新老员工座谈会,公司领导发表重要讲话

为帮助新员工更快融入赖茅大家庭,以及增进公司新老员工间的相互交流,5月19日,贵州赖茅酒业有限公司在贵阳办公室,积极开展员工座谈交流会。共计55人参加座谈,包括公司领导班子和新老员工,交流会反响不错,也取得了理想的成果。

贵州赖茅酒业新老员工在会上,围坐在一起,22名新员工进行了亲切的交流发言,内容主要包括自我介绍、初识赖茅的感受及对今后工作的想法建议等,展现了当代年轻人青春洋溢、朝气蓬勃的精神风貌。除此之外,会上还组织学习了《办公室泄密警示录》,后勤职能部门工会小组长也通过民主选举的方式产生了。

公司主要领导充分肯定了交流会的成效,还发表了重要的内部讲话。贵州赖茅酒业董事长、党支部书记罗元弟表示,本次会议内容非常充实、氛围愉悦融洽、效果相当明显。并且还对今后的工作提出了七点期望:一是要认真践行好新时代党的路线方针政策,树立正确的人生观、价值观;二是要坚持开放进取的积极心态,不断丰富、完善、充实自己;三是要切实加强作风建设,坚决杜绝“庸、懒、散、慢、拖、瞒、不作为、乱作为”等问题;四是要加强各职能部门团建工作,进一步激发员工勇于创新、积极进取的精神;五是要充分发挥主观能动性,为公司的改革发展提出合理化建议;六是要筑牢保密安全意识防线,以主人翁的姿态严守公司商业秘密;七是要尊重、团结、善待身边的同事,在工作生活中相互帮助、共同成长,营造团结共进的团队氛围。

贵州赖茅酒业总经理宿梦爝希望新老员工经常思考三个问题:我的工作职责是什么?我能给公司带来什么价值?我需要调动和争取哪些资源来实现价值?关于做好工作,他提出了“小步快跑、快速迭代”的思路和方法,要不断在工作中发现新情况、解决新问题,并将其标准化流程化,通过创新继续前进。工作中要避免变成职场“小白兔”,做出贡献的同时更要关注成果和价值。

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