2020年为庚子年，有一种说法就是每个庚子年都会有一些大事发生。比如：1840年的鸦片战争，1900年义和团运动，1960年3年大饥荒，2020年开年的新冠疫情。不得不感慨历史的轮回。疫情的爆发，不仅对中国经济产生了影响，对整个国际经济环境都产生了很大的影响。
在此环境下，一边是“失业潮”：求职者找不到合适的工作岗位，另一边“用工荒”：企业难以找到合适的员工。特别是在餐饮、旅游、酒店行业，用工难问题明显。这是出现了一个新的解决方案就是“灵活员工”，员工利用额外的时间去帮助用工难的企业做工。
灵活用工不仅帮助企业解决了用工难题，对于部分求职者来说还增加了额外的收入。灵活用工，对于人力资源需求端来说，随着新经济的发展，后工业时代的到来，短期性、临时性、项目性的用工需求大幅增加，灵活用工已成为推动企业高效发展的重要因素。同时近年来就业市场的招聘需求持续大于求职者供给，因此对于许多招不满、报酬有限、职业发展前途不明朗的工作，采用兼职、外包等方式完成，也是一种不错的选择。
对于人力资源供给端来说，在“互联网+”的支持下，以往的“挣外快”、“打零工”不但变得对接更高效、信息更真实、权益更有保障，而且得到了不小的提质升级。层次上，从几元钱一单的配送、搬运，到上万元一单的设计、编程；形式上，从兼职、自由职业接活、到公司服务外包。协作上，从现场工作，到很多人素未谋面就通过网络完成了服务与合作。
随着传统产业数字化转型升级和新经济的兴起，企业将出现更多元化的灵活用工需求。而小豆网能在云计算、大数据、AI和区块链等新兴技术的赋能下，让灵活用工服务方案不断被优化升级。目前，小豆网服务范围以北京、海南、上海、杭州、广州、深圳等数家分公司为核心，辐射全国300多个国内城市，是众多用人单位一致的首选合作平台。
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责任编辑：Rex_02
